疫情期间公司降薪合法吗若公司未与员工协商单方面降薪，属于违法行为。疫情不是合法理由：即使受疫情影响，企业需调整薪酬也应遵循法定程序。不合法降薪：如果企业强制单方面决定员工降薪，且未与员工协商一致，或者企业未达到生产经营困难的条件而随意降薪，那么这种降薪是不合法的。降薪的注意事项企业应当是因受疫情