优质的HR需要怎样的工作思维优质的HR需要具备以下多维度、复合型的工作思维：战略思维业务伙伴视角战略解码能力：优质HR需具备将企业战略转化为人才战略的能力。例如，在企业业务扩张期，HR应迅速搭建人才供应链，确保企业有足够的人才储备；在转型期，HR则需侧重组织能力的重塑，通过培训、选拔等方式提升员