...部分员工停工待岗,仅支付最低生活保障费用且降薪
日前,优信二手车在给部分员工的致信中表示,受疫情影响,公司需从3月1日起安排部分员工停工待岗。在此期间,优信二手车将按照各地政策支付员工最低生活保障费用,并继续负担员工的基本社保和住房公积金。
日前,优信二手车在给部分员工的致信中表示,受疫情影响,公司需从3月1日起安排部分员工停工待岗。在此期间,优信二手车将按照各地政策支付员工的最低生活保障费用,并继续负担员工的基本社保和住房公积金。
某建筑央企某局发布通知,宣布自2024年3月1日起,部分员工进入待岗状态。待岗期间,工资发放标准为2060元/月,并按原标准购买社保、公积金,个人缴纳部分从工资中扣除,实发工资低于924元/月的按924元/月发放。这一措施旨在削减成本,维持企业运营。
单方面变更劳动合同:公司安排员工待岗并发最低工资,实际上是对员工工资待遇的单方面调整。根据《劳动合同法》的规定,工资待遇的调整需要单位和劳动者双方协商一致,且要同工同酬,不能区别对待。因此,公司的这种行为已构成违法。员工的应对策略 拒绝同意降薪 员工有权拒绝公司单方面提出的降薪要求。
疫情期间降薪合法吗?
如果与员工协商一致降薪,法律是允许的。企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的。当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。注意事项政策支持协商:政策是支持员工与企业对工资、岗位进行协商的,这是疫情以及防疫政策导致的客观事实发生了变化。
如果与员工协商一致降薪,法律是允许的。但企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的。当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。注意事项:需要与员工协商一致,并将相关回复内容留存。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
公司以疫情为由降薪合法。用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。以下几种情况可以调岗:员工不胜任工作;客观情况发生重大改变;规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项;协商一致。
美国奥委会高管集体降薪,担心奥运会仍有被取消可能
美国奥委会首席执行官莎拉·赫希兰德在4月21日向下属单项协会致信,宣布美国奥委会高管将会集体降薪,并警告称如果疫情在明年无法遏制,已推迟一年举办的东京奥运会有可能会被直接取消。高管集体降薪 降薪幅度:赫希兰德将在今年降薪20%,其余高管将降薪10%。
cba公司降薪(CBA公司降薪(应对疫情影响))
根据CBA公司发布的公告,降薪方案如下:薪资降低比例:公司高层管理人员的薪资降低30%,中层管理人员的薪资降低20%,普通员工的薪资降低10%。降薪时间:从2020年3月开始执行,至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象:所有在职员工均受到降薪影响,包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。
CBA最新降薪方案方案出炉,根据规定外援降薪大概是在20%-50%之间!我知道,大概会降薪50%左右,比如2000万,降薪到1000万。休赛期降薪细则为,外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20%,超过2500欧元/月部分降薪50%起。
首先,我会认识到当前疫情确实给全球经济带来了巨大冲击,许多企业都面临着前所未有的经营压力。在这种大环境下,企业为了生存和持续发展,不得不采取一些紧缩措施,包括人员优化调整和降薪等。因此,收到降薪通知虽然令人不悦,但也在情理之中。我会尽量保持冷静,不被情绪左右,以便更好地应对这一变化。
当被公司降薪和要求离职时,可以采取以下措施来应对:了解公司背景和原因 首先,需要了解公司降薪和逼迫离职的具体背景。这可能是由于公司经营不善、部门调整或者其他经济原因导致的。了解这些背景信息有助于你更好地判断公司的真实意图,并为自己接下来的行动做好准备。
迪士尼停付10万员工薪水!网友:“童话都是骗人的”
迪士尼为缓解疫情压力停付10万员工薪水,网友调侃“童话都是骗人的”为应对新冠疫情带来的经济压力,迪士尼公司宣布将从本周开始停止向10万余名员工支付薪水。这一举措旨在节省开支,预计每月可为迪士尼节省近5亿美元的支出。停薪员工数量接近迪士尼总员工的一半,同时,迪士尼的多位高管也作出了停薪和减薪的安排。
童话里并非都是骗人的,迪士尼10万员工停薪是疫情下的无奈之举 华特迪士尼公司,这个被誉为“地球上最快乐的地方”的娱乐帝国,近期因新冠肺炎疫情的蔓延而遭受重创。为了应对现金流困境,迪士尼不得不宣布停止向10万余名员工支付薪水,以此节约每个月近5亿美元的开支。
迪士尼停止支付薪水不代表迪士尼会倒闭。以下是几点详细分析:经济压力与应对措施:受新冠疫情的影响,迪士尼的主题公园和酒店关闭了近五个星期,造成了巨大的经济损失。为应对这一经济压力,迪士尼采取了停止向10万余名员工支付薪水的举措,旨在节省开支,缓解经济压力。
本文来自作者[admin]投稿,不代表规划号立场,如若转载,请注明出处:https://www.gudgroup.cn/dqdsad/202509-1550.html
评论列表(4条)
我是规划号的签约作者“admin”!
希望本篇文章《【疫情减薪举措/疫情减薪通知】》能对你有所帮助!
本站[规划号]内容主要涵盖:本站内容主要涵盖
本文概览:...部分员工停工待岗,仅支付最低生活保障费用且降薪 日前,优信二手车在给部分员工的致信中表示,受疫情影响,公司需从3月1日起安排部分员工停工待岗。在此期间,优信二手车将按照各地政策支付员工最低生活保障费用,并继续负担员工的基本社保和住房公积金。日前,优信二手车在给部分...